יהודה משי זהב, יו"ר ומייסד ארגון זק"א הבינלאומי וארגון אשת לפידות גייס את אשת העסקים פנינה רוזנבלום כחברה בארגון אשת לפידות. חברות הארגון יוזמות ומובילות מהלכים מצילי ומשפרי חיים, לרווחת הציבור, ללא הבדל דת גזע ומין ופועלות לקידום מטרות הומניטריות חברתיות בישראל וברחבי העולם. בין חברות הארגון ניתן למצוא את: המסעדנית רותי ברודו, אסתר מור נשיאת ויצו העולמית, טיטי איינהרו מלכת היופי לשעבר, שרה אלאלוף קונסול כבוד של לטביה, סוכנת הטאלנטים זוהר יעקובסון ועוד.

האמירתים לומדים על המס בישראל
במסגרת הפעילות העסקית בין פירמת רואי החשבון פאהן-קנה Grant Thornton לסניף המקביל באיחוד האמירויות, נערך השבוע כנס מקוון לאנשי עסקים מאיחוד האמירויות על הזדמנויות ההשקעה בישראל, מדיניות המס הישראלית והפוטנציאל להשקעה בבורסה. אנשי עסקים מאיחוד האמירויות שמעו הרצאות מפי: מיקי בלומנטל – שותף-מנהל פאהן קנה Grant Thornton; יגאל רופא - מנהל מחלקת המיסים בפירמה המקומית; אמנון נויבך - יו"ר הבורסה הישראלית לניירות ערך; סטיב קישינג - מנהל מחלקת מיסים ושותף Grant Thornton UAE, ונוספים.

מיקי בלומנטל (צילום: אייל טואג)מיקי בלומנטל (צילום: אייל טואג)
 

אפלבאום מסייר

חברת האחזקות וההשקעות 'אריאלי קפיטל', שמובילה את Frontier agritech - מרכז חדשנות לחקלאות מדברית בשיתוף עם המועצה האזורית רמת הנגב, אירחה במרכז החדשנות ברמת הנגב את ד"ר עמי אפלבאום - יושב ראש ראשות החדשנות, ואת סלעית לב מזירת ההזנק של הרשות לחדשנות.  

 בסיור הוצגו בפני נציגי רשות החדשנות הנכסים הפיזיים של מרכז החדשנות הייחודי, ובכלל זה מרכז מחקר ופיתוח ייעודי לחקלאות מדברית. אור חביב - שותף וראש החדשנות הבינ"ל ב'אריאלי קפיטל', סיפר לאורחים כי תהליך המדבור הוא אחד מאתגרי הסביבה החמורים ביותר שהאנושות מתמודדת איתם. בתכנית איכות הסביבה של האו"ם צויין שכיום יותר ויותר מקומות ברחבי העולם מתמודדים עם תופעת המדבור. 

סלעית לב, אור חביב ועמי אפלבום (צילום: אריאלי קפיטל )סלעית לב, אור חביב ועמי אפלבום (צילום: אריאלי קפיטל )

סיני בדרך לבית ספר

כחלק מהובלת המאבק הלאומי בקורונה וקידום החזרה לשגרה לצד הקורונה, החל השבוע המרכז הרפואי שיבא בפיילוט ראשון מסוגו במערכת החינוך - בתיכון 'גימנסיה הרצליה' בת"א, ובכפר הנוער "ביכורים" במועצה האזורית אשכול. הפיילוט נועד לאפשר חזרה בטוחה ללימודים על ידי הפיכת כיתות ובתי ספר ל"בועה מוגנת" מפני הנגיף. 


במסגרת הפיילוט, שמובילה היחידה למניעה ובקרת זיהומים בשיבא, בראשותה של פרופ' גילי רגב-יוחאי, ייערכו לתלמידים בדיקות סרולוגיה לאיתור בעלי נוגדנים ובדיקות אנטיגן מהירות לאיתור מאומתים, שיסייעו ביצירת כיתות בטוחות ובמניעת תחלואה בבתי הספר. את הבדיקות הסרולוגיות תבצע חברת 'טרגט מרקט' במסגרת שיתוף הפעולה עם שיבא בתחום. מירי סיני - מנכ"לית טרגט מרקט סיפרה כי המיזם עם שיבא בתחום הבדיקות הסרולוגיות פועל כבר מספר חודשים, במגזר החברות והארגונים, וכעת לשמחתה, מתחיל גם בבתי ספר במטרה להחזיר את המשק לעבודה ואת התלמידים לכיתות.

מירי סיני (צילום: אלי לוי)מירי סיני (צילום: אלי לוי)

 לופטהנזה עד הבית

עופר קיש, מנכ"ל קבוצת לופטהנזה ישראל  ורמי קמינר מנכ"ל חברת Lab2Door נפגשו במשרדי קבוצת לופטהנזה  והצמידו מרפקים לציון הסכם שיתוף פעולה ייחודי לביצוע בדיקות קורונה מוזלות לנוסעי הקבוצה. במסגרת ההסכם, לקוחות הקבוצה יוכלו לבצע בדיקות במחיר מוזל עד ביתם ולקבל את התוצאות תוך 20 שעות לאחר ביצוע הבדיקה בפריסה רחבה מדרום ועד צפון. לדברי קיש, שיתוף הפעולה יאפשר לנוסעים להתנהל ולתכנן את נסיעתם בצורה רגועה יותר, בתקופה בה ההנחיות משתנות מידי יום.

עופר קיש ורמי קמינר (צילום: אפרת דורון)עופר קיש ורמי קמינר (צילום: אפרת דורון)

מבשלים לאורקל

אילן שפיגלמן - סמנכ"ל השיווק של 'אורקל ישראל', וזיו מנדל - מנכ"ל ג'ון ברייס הדרכה ומטריקס גלובל, נפגשו לצילומי וידאו של סדנת בישול, שתשודר כחלק מכנס "שבוע אורקל" בסוף נובמבר. מדובר באירוע הלימודי הגדול ביותר של קהילת ה-IT וההייטק בישראל, אליו מגיעים מדי שנה אלפי משתתפים ממגוון מקצועות התוכנה. את סדנת הבישול הנחתה יהודית בוכניק, שפית מדופלמת, שהיא גם מנהלת פעילות מזרח אירופה ב'מטריקס גלובל' ומייסדת שותפה בסטארט-אפ האי-קומרס Artizone העוסק בתחום המזון ושילוחו לבתי הלקוחות. הסדנה המקוונת תסייע למשתתפי הכנס בסוף החודש, להירגע במטבח ולאכול משהו טעים בין ההרצאות והסמינרים הטכנולוגיים במהלך ימי הכנס. 

יהודית בוכניק, אילן שפיגלמן וזיו מנדל (צילום: יחצ)יהודית בוכניק, אילן שפיגלמן וזיו מנדל (צילום: יחצ)

המשאב האנושי | לימור לרנר, מנהלת משאבי אנוש ב- Qualcomm ישראל

לימור לרנר (צילום: חן חודה)לימור לרנר (צילום: חן חודה)

"המעבר לניהול מרחוק מזמן המון אתגרים לעובדים ולמנהלים. אנחנו כל הזמן לומדים יחד איך לעשות את זה יותר טוב. ב- Qualcomm ישראל הבנו מהר מאוד שיש צורך בשינוים והתאמות רבות בכל הקשור למעבר לעבודה מהבית ולגיוס עובדים חדשים. גם בתקופת המשבר המשכנו לגייס, ומאז חודש מרץ גייסנו כבר 55 עובדים חדשים. בשל המעבר לראיונות ווידיאו, נוצרה סיטואציה בה ניתן להתגמש הרבה יותר בתיאומי ראיונות. יכולת הגמישות וביצוע ההתאמות הנדרשות לאור המצב, מביאות לכך שהתהליך מבוצע בצורה מקצועית ומהירה, מה שמקל עלינו באיתור המועמד המתאים ולהציע לו, או לה, את המשרה.

בריאות הנפש של העובדים שלנו חשובה מאוד, בטח בתקופה שמאופיינת בכ"כ הרבה חוסר וודאות. לכן השקנו תכניות שכוללות סיוע ותמיכה לעובדים שלנו, ולבני משפחותיהם מקרבה ראשונה, ללא עלות. השירותים כוללים מפגשי ייעוץ עם אנשי מקצוע מנוסים בהתמודדות עם לחץ, חרדה ודיכאון, תמיכה במשברים אישיים, כלכליים, זוגיות, הורות, ועוד. במקביל, פתחנו מערך חוגים, כגון ערוץ יוגה ומדיטציה, כדי לעזור לעובדים להפיג את המתח הנובע מהמשבר. כמו כן, אנחנו מעבירים למנהלים שלנו תוכן להתמודדות ולתמיכה בעובדים ובתחושותיהם".