בראשון התקיים המפגש השנתי של פורום MNC - מנכ"לי חברות הייטק הרב לאומיות הפועלות בישראל של האיגוד הישראלי לתעשיות מתקדמות (IATI). הכנס נערך במעמד נשיא המדינה יצחק הרצוג בהובלתה של עו"ד קרין מאיר רובינשטין, מנכ"לית ונשיאת האיגוד הישראלי לתעשיות מתקדמות (IATI ) ובהשתתפות מנכ"לי תעשיית הייטק הרב לאומית בישראל ובכירים ממשרדי ממשלה שונים. במסגרת הכנס נערך פאנל שדן בהשפעות התקופה המאתגרת על התעשייה בהנחיית יזם ההייטק גיגי לוי ובהשתתפות: מנכ"לית META ישראל עדי סופר תנאי, מנכ"לית מיקרוסופט ישראל מחקר ופיתוח מיכל ברוורמן בלומנשטיק, נשיא פיליפס ישראל ליאור בונפיס, מנכ"ל סיסקו ישראל אורן שגיא, מנכ"לית משותפת של אינטל ישראל וסמנכ"לית אינטל העולמי קרין איבשיץ סגל. עוד השתתפו מנכ״לים בכירים ביניהם: פרופ' יוסי מטיאס, סגן נשיא גוגל העולמית ומנכ״ל מרכז המחקר והפיתוח של גוגל בישראל אשר מכהן כיו״ר פורום החברות הרב לאומיות של IATI, רוני פרידמן, סגן נשיא באפל ומנכ"ל אפל ישראל, ד"ר איה סופר, סגנית נשיא בינלאומית לבינה מלאכותית IBM ומנהלת IBM Research ישראל, אמיר דינור, מנכ"ל eBay ועוד.
> קבוצת אלקטרה בראשות המנכ"ל איתמר דויטשר ערכה כנס תוכניות עבודה במלון הילטון בתל אביב. בצל המשך המלחמה, הוזמן ראש המוסד לשעבר, יוסי כהן, לשאת הרצאה מיוחדת בפני באי הכנס.
> "מוזיאון העיצוב חולון" אירח בראשון בערב את אירוע פתיחת התערוכה : "שובר.ת שוויון - על עיצוב בתודעה מגדרית". התערוכה כוללת גם אוסף עבודות המתייחסות למגדר על רקע אירועי ה 7 באוקטובר והמלחמה. הילה שרמן סמנכ"לית השיווק של המוזיאון, נורמה טל סמנכ"לית התפעול, אבי אברהם סמנכ"ל הכספים ואוצרות התערוכה מיה דבש, רונה זינגר ועדי המר יעקבי קיבלו את פני האורחים בהם: קרן שפילשר וגיא מורג צפלביץ', רועי דרהי, יובל סער, שאול כהן, אסף דיי, אפרת נורמן, שרון כידון, גיל זהר, הילית סידון, אורלי מירקין, יערה קידר ועוד.
> 400 עצים שיינטעו ביער בארי, נתרמו מבית העיצוב RENBY, לקרן קיימת ישראל. באירוע חגיגי שקיימה RENBY לרגל חשיפת אולם התצוגה החדש שלה בהרצליה, זכה כל אדריכל שהגיע לאירוע, שיינטע עץ בשמו ביער בארי אשר בנגב המערבי. בית RENBY החדש משתרע על פני שתי קומות, בשטח כולל של כאלף מ"ר. בבית מוצגים פריטים מבתי האופנה, הטקסטיל והעיצוב המובילים בעולם. הגיעו לפרגן לבעלי המקום - בני מורן, סולנג הנדלר ודליה טופל ובני הדור השני: ליאת טופל, שרון וולף וקרן האוסמן, שורת אדריכלים ומעצבים ובהם: יואב מסר, עודד חלף, אלון ברנוביץ ואירנה קרוננברג, רחל פלר, דנה לייטרסדורף, שלמה פרנקל, מיקלה סמיונה, רונה לוין, אירמה אורנשטיין ועוד ועוד.
> חברת Google הודיעה על הקמת קרן תמיכה בסך של ארבעה מיליון דולר, בסטארטאפים בישראל. הסכום יוענק כתמיכה משלימה למענקים מטעם קרן החירום של רשות החדשנות, שיצרה ערוץ מענקים מהיר כמענה לצרכים שעלו בעקבות המלחמה, לחברות עם Runway קצר של עד ששה חודשים. Google התגייסה לסייע במיקסום ההצלחה הפוטנציאלית של כ-20 סטארטאפים הזקוקים למימון מיידי כדי להמשיך ולפעול. הסטארטאפים הנבחרים עוסקים בתחומי פתרונות ושירות בעולמות הבינה המלאכותית. Google גם תלווה ותתמוך באופן פרטני בסטארטאפים הנבחרים, ותעניק להם גישה למומחי החברה במגוון תחומים, כמו פיתוח, אסטרטגיה, שיווק ועוד.
> החודש נפתחה בעיר לוד קבוצה ייחודית של בני נוער, וזאת במסגרת פרויקט הדגל הארצי של עמותת מחשבה טובה -"אקוטק ECOTECH ", אשר נועד לחשוף את חברי הקבוצה להיכרות עם עולם ההייטק והאפשרויות הגלומות בו. חברי הקבוצה - בני ובנות נוער תושבי לוד, ילמדו במהלך שנה תכנים טכנולוגיים מתקדמים שכוללים תיכנות, חדשנות ויזמות טכנולוגית. הקרן לפיתוח לוד בהובלת היו"ר ירום אריאב, שפועלת בעיר במטרה ליזום ולקדם פרויקטים לטובת העיר ותושביה, יצרה את החיבור בין עמותת "מחשבה טובה" לקבוצת ממן, כדי להבטיח שהפרויקט הייחודי יצא לדרך.
***
דבר המנכ"ל
מנהלים נבחרים מדברים על האתגרים והדילמות בזמן מלחמה
סלימאן אלעמור, מנכ"ל שותף בארגון אג'יק מכון הנגב, ארגון ערבי-יהודי לשינוי חברתי הפועל בקרב אלפי צעירים ובני נוער בחברה הערבית מידי שנה ומקדם חיים משותפים של ערבים ויהודים בארץ.
״בשבעה באוקטובר ככל שהתמונה הלכה והתבהרה בדבר האירועים הנוראיים שקרו בעוטף, וכשראינו שהטילים לא מפסיקים ליפול בנגב, הבנו שאנו כארגון חברתי ערבי יהודי מוביל, המהווה שחקן מרכזי בישובים הבדואים בנגב בין היתר, חייבים לפעול ומיד. מהר מאוד הוקם חדר חירום אזורי בחורה שבנגב ע"י הוועד הערבי לחירום, בהובלה שלנו - ארגון אג'יק, ויחד עם עוד הרבה ארגוני חברה אזרחית, רשויות ומשרדים ממשלתיים, במטרה לתת מענה לצרכים המידיים שעלו מהשטח בעקבות המלחמה. הצלחנו לספק מאות מיגוניות בכפרים הלא מוכרים (שם עדיין חסרים כ-11,000 מיגוניות), חילקנו עשרות אלפי סלי מזון, תרופות ומענה רגשי לאלפי תושבים. כשהחלו להישמע כבר בימים הראשונים למלחמה, קולות קיצוניים שכל מטרתם הייתה להבעיר את השטח ולפלג בין החברה הערבית והיהודית, הבנו שאנו, כארגון ערבי יהודי שמושתת על חזון וערכים של קידום חברה משותפת, חייבים לפעול במהרה להשקטת הרוחות ולמניעת התלקחות בין החברה היהודית והערבית ויצאנו בקמפיין מושקע שמטרתו לקרב בין החברות ולמנוע הסתה. בנוסף, כדי לשמור על אלפי הצעירים המשתתפים בתכניות שלנו ניסינו, גם בצל המלחמה, לשמר איזושהי שגרה עבורם והתכניות שלנו המשיכו לפעול. לצד האתגרים מחוץ, נתקלנו גם באתגרים פנים ארגוניים. לנהל צוות מעורב של יהודים וערבים בזמן מלחמה זה אתגר לכשעצמו. הצוות הערבי, ככלל הארגון, היה מזועזע מאירועי ה-7 באוקטובר אבל ביחסים שבין העובדים הערבים והיהודים בארגון הורגש המתח ששרר בחוץ, וחלחל גם אלינו לתוך הארגון. אני בטוח שגם הטלטלה הפנימית שעברנו תוציא אותנו מחוזקים יותר, ותחזק עוד יותר את האמונה של כולנו במטרה שלשמה פועל הארגון - קידום חברה משותפת שוויונית וצודקת של ערבים ויהודים בארץ״.
