- מיכה קאופמן - מייסד ומנכ"ל פייבר פרסם פוסט לקראת יום ההזדהות עם משפחות החטופים: "לפני קצת פחות מחודש הבן הצעיר שלי התגייס, ולפני כמה דקות סיימתי לדבר איתו בטלפון. הוא באוהל בדרום ב- 40 מעלות, ואני במזגן הנוח של הבית. אני כל כך גאה בו ובילדים כמוהו שהולכים ומתגייסים לבצע את החובה האזרחית לשרת את המדינה ולשמור על כולנו, בדיוק כמו שאנחנו עשינו לפניהם. הבן שלי גדל על האתוס הישראלי והיהודי שאומר שקדושת החיים היא מעל הכל, וערבות הדדית היא בבסיס של האתוס הזה.
האתוס הזה אומר שכשאנחנו מבקשים מאנשים לסכן ולחרף את נפשם, המדינה מבטיחה לא להפקיר אותם אם, חס וחלילה, יקרה להם משהו. החובה הזאת היא כפולה ומכופלת כשמדובר באזרחים שתפקיד המדינה להגן עליהם תמיד. העוטף, על אזרחיו וחייליו, הופקר ב-7 באוקטובר ובשנים שקדמו ליום הנורא הזה, על זה אין ויכוח.
ישראל הוקמה מכל החלקים השבורים שלה ברחבי העולם. מתפוצות יהדות גירוש ספרד ועד לניצולי השואה מאירופה. הינו עם גם בתפוצות, אבל זכות הקיום שלנו כעם אחד שיש לו מדינה, נטוע במחוייבות העמוקה של כולנו להרכיב את הפאזל מתוך כל החלקים השבורים לתמונה אחת שלמה.
כרגע חסרה חתיכה בפאזל הזה. הפאזל הזה לא שלם. הוא שבור ואנחנו חייבים לעשות הכל כדי להרכיב אותו מחדש אם אנחנו רוצים שתהיה לנו זכות להמשיך להתקיים כעם אחד עם מדינה משלו. זה כל כך פשוט. כל כך אלמנטרי, שאני קורא לכל מי שמרגיש שאי אפשר להמשיך לאכול ארוחת ערב נעימה עם המשפחה בסוף כל יום ולשמוח את השמחות הקטנות של החיים בזמן שאחינו ואחיותינו גוססים בשבי וחיילים גיבורים מתים כל שבוע, לצאת ביום ראשון ולעמוד לצד משפחות החיילים והחטופים שידעו שאנחנו איתם ושהם לא לבד.
אסור לנו ליפול לאדישות ולייאוש. העם זקוק לתקווה ואסור לוותר. תצטרפו אלינו ביום ראשון, כי זה רגע מכריע שמצריך ערבות הדדית".
- בכירים מענף הנדל"ן ומשוק ההון השתתפו בחמישי האחרון באירוע שקיימה חברת 'ארכימדס', המתמחה במימון נדל"ן, במרכז פרס לשלום ולחדשנות ביפו. במהלך האירוע התקיימה הרצאה מפי ראש המוסד לשעבר, יוסי כהן, שעסקה בנושא "ישראל והמערכה הגלובלית, החשאית והגלויה – מעזה ועד טהרן". טלי ריצ'מן - מנכ"לית ארכימדס, קיבלה את פני הבאים בהם: אייל לפידות - בעל השליטה בחברת ארכימדס, אורי אלון - יו"ר בנק לאומי, חיים פייגלין - מנכ״ל צמח-המרמן, דן פרנס - מנכ"ל קרסו נדל"ן, יצחק אמסלם - יו״ר קבוצת אלמוג, איציק שנידובסקי - מנכ״ל אנליסט, מייקל ישראל - מנכ״ל HSBC ישראל, ו-ניל קורני - מנכ"ל סיטיבנק ישראל.
- חברת UVeye, המפתחת מערכות בדיקה מבוססות AI לרכב, חתמה על הסכם שיתוף פעולה עם Jaguar Land Rover - JLR בצפון אמריקה. במסגרת ההסכם, הותקנו מערכות הבדיקה האוטומטיות של UVeye בכל הנמלים המרכזיים של יצרנית רכבי היוקרה הבריטית בארה״ב - בחוף המזרחי ובקליפורניה. בכך הפכה JLR ליצרנית הרכב הראשונה בארה״ב שמטמיעה טכנולוגיית בדיקה אוטומטית בהיקף לוגיסטי רחב.
UVeye הוקמה בשנת 2016 על ידי האחים אמיר חבר - המשמש מנכ"ל ואוהד חבר - המשמש כ- COO וגייסה מאז הקמתה 380 מיליון דולר ממשקיעים בהם Woven Capital, קרן הצמיחה של טויוטה וכן MC Capital, W.R. Berkley, מנורה מבטחים, מור בית השקעות, מיטב, MyBerg ו-Trinity Capital. המערכות של החברה הוכרו כאחת מההמצאות הטובות ביותר של TIME והיא נכללה ברשימת החברות החדשניות בעולם של Fast Company. החברה מעסיקה מעל 250 עובדים, כמחצית מהם בישראל, והשאר בארה"ב, יפן ואירופה, ומגייסת מהנדסי תוכנה לתפקידי פיתוח מאתגרים במרכז הפיתוח בישראל.
- לקראת חגי תשרי, עובדי בזק, בשיתוף עמותת "אור למשפחות", ארזו כ-2,400 חבילות חג למשפחות שכולות ברחבי הארץ. פרויקט ההוקרה, שנערך זו השנה ה-11, הורחב בעקבות מלחמת "חרבות ברזל". ניר דוד - מנכ"ל בזק, ועירית אורן-גונדרס - יו"רית ומנכ"לית העמותה, הובילו את הפרויקט המשותף, במסגרתו יצאו עובדי בזק ומתנדבי העמותה לחלק את החבילות ולהעניק חיבוק חם למשפחות האבלות, עם המסר שהגיבורים והגיבורות שלהן לא יישכחו.
- צחי ודינה עוזיאל - מבעלי ל'אוקסיטן ישראל, וליאל עוזיאל סמנכ"לית ל'אוקסיטן בארץ, אירחו אירוע
במתחם עזריאלי שרונה שם נמצא סניף של הרשת הכולל מתחם ספא ל'אוקסיטן,
מותג שזכה בתואר WORLD’S BEST SPA BRAND זו השנה השנייה ברציפות. באירוע הושקו סדרת סרומים טיפוליים חדשים לקרקפת, עם מכשיר אבחון שיער חדשני, וטיפול ספא ייעודי-ייחודי.
נותני הערך
רינת לחנה, סמנכ״לית משאבי אנוש ואחריות תאגידית בחברת Sodexo ישראל:
החברה למתנ"סים היא עמותה קרובה מאוד לליבי. הארגון, הפועל בכ-200 רשויות מקומיות וביותר מ-1,000 שלוחות של מרכזים קהילתיים, לימד אותי מהי אחריות חברתית אמיתית. פעילותו נוגעת במגוון קהלים : מתמודדי ומתמודדות נפש, בני ובנות נוער עולים במסגרת תוכנית פל״א, ואנשים ונשים עם מוגבלות וכל זאת מתוך מחויבות עמוקה לשוויון, הכלה וגיוון.
מה שהתחיל כשותפות עסקית, שנועדה לגייס עובדים עם מוגבלות ולהבטיח גיוון תעסוקתי, הפך עבורי למסע אישי ומרגש. במסע הזה אני פוגשת אנשים מעוררי השראה, שמזכירים לי פעם אחר פעם שהכוח האמיתי של חברה נמדד ביכולתה לחבק, להכיל ולתת הזדמנות שווה לכל אחד ואחת.
